Un accidente de tráfico puede considerarse laboral cuando reúne los requisitos aplicables al desplazamiento relacionado con el trabajo. Distinguir un accidente in itinere de uno en misión ayuda a valorar su reconocimiento y la documentación necesaria.
Trayecto
Un accidente de tráfico relacionado con el trabajo puede ser in itinere o en misión.
Motivo laboral
La calificación depende de las circunstancias del desplazamiento.
Documentación
Conserva las pruebas y la documentación médica y laboral para tramitar el caso.
En resumen
La calificación laboral exige revisar las circunstancias
El lugar, la hora y el motivo del desplazamiento ayudan a valorar el caso. Conserva documentos laborales y médicos; el informe técnico puede explicar el siniestro, pero no sustituye la decisión sobre la contingencia.
Contenido del artículo
Tipos de accidentes de tráfico laborales
Accidente in itinere
Es el que se produce al ir al trabajo o al volver de él. La Ley General de la Seguridad Social lo considera expresamente accidente de trabajo.
Para que se reconozca como tal, los tribunales suelen valorar cuatro elementos:
- Finalidad: el desplazamiento se hace para ir o volver del trabajo.
- Tiempo: ocurre en un momento cercano a la hora de entrada o salida.
- Trayecto: se produce en el recorrido habitual entre el domicilio y el centro de trabajo.
- Medio: se utiliza un medio de transporte adecuado.
Desvíos importantes por motivos personales o interrupciones largas del trayecto pueden hacer que no se reconozca como laboral.
Accidente en misión
Es el que sufre el trabajador durante un desplazamiento que forma parte de su trabajo: visitar a un cliente, hacer un reparto o viajar a otra sede. En este caso el desplazamiento es parte de la propia actividad laboral.
Qué consecuencias tiene que sea laboral
Cuando un accidente de tráfico se reconoce como accidente de trabajo:
- La baja se tramita como contingencia profesional, normalmente a través de la mutua.
- Las prestaciones de la Seguridad Social se calculan según las reglas del accidente de trabajo.
- Además, si otro conductor fue responsable, puedes reclamar a su aseguradora la indemnización por los daños y lesiones sufridos.
La cuantía de esa indemnización por lesiones se calcula con el baremo de la Ley 35/2015.
Qué hacer si sufres un accidente de tráfico laboral
- Atiende primero a tu seguridad y a la de los demás y llama a emergencias si hay heridos.
- Documenta el accidente: parte amistoso o atestado policial, fotografías y testigos.
- Comunica el accidente a tu empresa lo antes posible para que lo notifique.
- Acude a la mutua o al centro médico indicado y guarda todos los informes.
- Conserva pruebas del trayecto: hora de salida, recorrido y motivo del desplazamiento.
Cuando se discute si el accidente fue laboral
A veces la mutua o la empresa no reconocen el carácter laboral del accidente, por ejemplo porque dudan del trayecto o del momento. En otras ocasiones la discusión está en cómo ocurrió el siniestro y quién fue responsable.
En esos casos, un perito de accidentes de tráfico puede reconstruir el accidente y aportar datos objetivos sobre el lugar, la hora y la dinámica del choque, lo que ayuda a tu abogado a defender el caso.
Cómo prevenir los accidentes de tráfico laborales
- Planificar los desplazamientos con tiempo para evitar prisas.
- Respetar los descansos en trayectos largos.
- No usar el móvil al volante, ni siquiera para llamadas de trabajo.
- Mantener el vehículo en buen estado si es de empresa.
- Formación en conducción segura para quienes conducen como parte de su trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Un accidente yendo a comer cuenta como in itinere?
Depende del caso. Si el trabajador va a su domicilio a comer durante la jornada, los tribunales lo han reconocido en algunos supuestos, pero hay que valorar las circunstancias concretas.
¿Puedo cobrar de la mutua y del seguro del otro conductor?
Sí. Las prestaciones de la Seguridad Social y la indemnización por responsabilidad civil del causante son compatibles.
¿Quién decide si es accidente de trabajo?
En primer lugar la mutua o el INSS. Si no estás de acuerdo, puedes reclamar y, en último término, acudir a la jurisdicción social.
¿Necesitas aclarar cómo ocurrió?
Cuéntanos qué hechos se discuten y qué documentación tienes. Nuestro equipo puede valorar si un informe pericial aporta una respuesta técnica útil para tu caso.
Artículos relacionados
Fuentes y revisión
Revisión editorial: 22 de octubre de 2026. Consulta las fuentes y las condiciones aplicables a tu caso.
